a. Liderazgo y Coaching

    • Fortalecer la identidad, creencias y valores de los directivos para orientarlos y alinearlos hacia la práctica coherente de un liderazgo transformador.
    • Generar capacidades de patrocinio y coaching.
    • Capacidad de influencia.
    • Capacidad de motivación, apoyo y soporte.

b. Manejo de estrés laboral.

    • Aprender a recuperar su nivel de energía y bienestar.
    • Emplee positivamente su capacidad.
    • Reconozcan los principios necesarios para mantener un estado óptimo de salud y productividad.
    • Conozca y practique algunas técnicas que le permitieran un manejo apropiado y productivo de su energía dentro del ámbito en el que se desenvuelve.

c. Administración efectiva de tus recursos.

    • Identifique sus niveles actuales de stress.
    • Valore las consecuencias derivadas del stress.
    • Descubra las verdaderas causas que lo provocan.
    • Aprender a recuperar su nivel de energía y bienestar.
    • Emplee positivamente su potencia.
    • Reconozcan los principios necesarios para mantener un estado óptimo de salud y productividad.
    • Conozca y practique algunas técnicas que le permitieran un manejo apropiado y productivo de su energía dentro del ámbito en el que se desenvuelve.

d. Manejo emocional

    • Identificar las emociones, los sentimientos y el papel que juegan en la vida diaria.
    • Desarrollar técnicas que podrán aplicar para auto controlarse en las situaciones que enfrentan en el día a día.
    • Saber utilizar el manejo de sus emociones en beneficio de su entorno.

e. Manejo efectivo de negociación

    • Desarrollar en los participantes habilidades que les permitan afrontar en forma positiva sus problemas de interacción y lograr conductas que mejoren la efectividad de sus negociaciones laborales y personales.
    • Identificar su estilo de negociación y estimular la versatilidad.
    • Estructurar las etapas de una negociación aplicada a su trabajo.